Menschen bei Dethleffs
Nicht selten begegnet man bei Dethleffs Personen, die hier bereits seit mehreren Jahrzehnten arbeiten.
Aber was macht Dethleffs als Arbeitgeber besonders attraktiv? Um dem auf den Grund zu gehen, haben wir Dethleffs Mitarbeitern folgende Frage gestellt:
Was gefällt dir bei Dethleffs am besten?
"Wir schätzen unsere Mitarbeiter als wesentlichen Faktor unseres Unternehmenserfolges. Teamgeist wird gefordert, weil die Teamleistung mehr als die Summe der Einzelleistungen ist. Der Familiengedanke von Arist Dethleffs lebt auch 90 Jahre später noch in unserem Unternehmen fort.“
„Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für Frauen nicht immer so einfach. Ich bin froh, dass es mir Dethleffs leichtgemacht hat und ich nach der Elternzeit unkompliziert wieder in Teilzeit einsteigen konnte. Gerade jetzt in der Pandemie gab es viel Verständnis für die Situation von uns Eltern. Homeoffice wird, wo immer es möglich ist, angeboten. Dethleffs hat zudem eine eigene Aktionsgruppe „Kinderbetreuung“, die zu den Ferienzeiten Kinderbetreuung organisiert, um berufstätige Eltern zu entlasten. Ein wirklich hilfreiches Angebot.“
„Bei Dethleffs konnte ich gleich zwei Ausbildungen absolvieren: zunächst als Holzmechaniker in der Fachrichtung Möbel- und Innenausbau und anschließend als Industriekaufmann. Damit bin ich in der Marketing-Abteilung perfekt aufgestellt und ich kann meine individuellen Fähigkeiten optimal einbringen. Egal ob klassisches Marketing, Fuhrpark-Management oder Erstellung von technischen Daten – Dethleffs gibt mir die Möglichkeit, mich frei zu entfalten und mich weiterzuentwickeln.“
„Ich bin Marina Müller und als Gesundheitscoach im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements für Dethleffs tätig. In meinen Augen bietet Dethleffs seinen Mitarbeitern präventiv und reaktiv eine großartige Gesundheitsförderung. Es ist ein besonderes Zeichen der Wertschätzung, und auch besonders vorausschauend. Denn Rückenprobleme, Kopfschmerzen, Ernährung u.v.m. sind Themen, die Büro. Und Produktion-Jobs gleichermaßen betreffen. Dass sich Dethleffs kümmert, und mir und der meisterleistung GmbH die Möglichkeiten, den nötigen Freiraum und das Vertrauen schenkt, finde ich wegweisend.“
„Für die Erarbeitung und Umsetzung der geplanten Print-Medien benötigt man eine gewisse Kommunikations- & Organisationsstärke und natürliche eine große Portion Humor, da die Projekte meist in einem Team erarbeitet werden. Ganz wichtig ist die Fähigkeit „außerhalb der Box zu denken“ und ein Auge für Design zu haben – ich freue mich, dass ich dahingehend von Dethleffs nicht eingeschränkt werde, sondern bereits von Anfang an vollstes Vertrauen entgegengebracht bekam. Das ist nicht bei jedem Arbeitgeber selbstverständlich. Besonders der Teamzusammenhalt gefällt mir hier total gut – wir haben eine Menge Spaß zusammen, was ich persönlich sehr wichtig finde. Ich bin übrigens auch Mama eines 3-jähirgen Sohnes und bin begeistert, wie gut sich Familie und Beruf bei Dethleffs vereinbaren lassen.“
